Recruiting-Video erstellen lassen — Mitarbeiter gewinnen mit echten Einblicken
Stellenanzeigen beschreiben Aufgaben. Ein Recruitingfilm zeigt Kollegen, Arbeitsplatz und Atmosphäre — die Dinge, nach denen Bewerber wirklich entscheiden. Gerade im Handwerk und Mittelstand gewinnt nicht das Unternehmen mit dem höchsten Gehalt, sondern das, bei dem man sich das Arbeiten vorstellen kann.
Der Fachkräftemangel ist ein Sichtbarkeitsproblem
Die meisten Betriebe in der Region sind gute Arbeitgeber — man sieht es ihnen nur nicht an. Während Konzerne ganze Employer-Branding-Abteilungen beschäftigen, bleibt beim Mittelstand die Stellenanzeige oft das einzige Schaufenster. Ein Recruitingfilm gleicht das aus: Er transportiert in 90 Sekunden, wofür sonst ein Probearbeitstag nötig wäre.
Ein Drehtag, viele Formate
Aus einem gut geplanten Drehtag entstehen der Hauptfilm für die Karriereseite, mehrere Kurz-Clips für einzelne Berufe oder Abteilungen und vertikale Fassungen für Social Media. So bespielen Sie alle Kanäle, ohne mehrfach zu produzieren — und können neue Stellen mit vorhandenem Material bewerben.
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Häufige Fragen
- Was kostet ein Recruiting-Video?
- Typisch sind 2.500 bis 8.000 Euro, je nach Drehtagen und Anzahl der Clips. Zum Vergleich lohnt eine andere Rechnung: Was kostet Sie eine Stelle, die sechs Monate unbesetzt bleibt? Nach dem Erstgespräch nennen wir einen Festpreis.
- Was macht ein gutes Recruiting-Video aus?
- Echte Mitarbeiter statt Models, konkrete Einblicke in den Arbeitsalltag statt Imagefloskeln, eine Länge von 60 bis 120 Sekunden und ein klarer Bewerbungsaufruf am Ende. Bewerber merken sofort, ob ein Film echt ist.
- Unsere Mitarbeiter sind kamerascheu — geht das trotzdem?
- Ja. Wir führen lockere Gespräche statt Interviews mit Fragenkatalog, drehen im vertrauten Umfeld und zeigen vorab, wie das Material wirkt. Wer nicht sprechen möchte, wird bei der Arbeit gefilmt — auch das erzählt viel.
- Wo setzen wir den Film am besten ein?
- Karriereseite, Stellenanzeigen, Google-Unternehmensprofil und bezahlte Social-Media-Kampagnen auf Instagram, TikTok oder Facebook — dort erreichen Sie auch die, die gar nicht aktiv suchen. Die passenden Formate liefern wir alle mit.
- Wie schnell brauchen wir Ergebnisse?
- Vom Strategiegespräch bis zum fertigen Film rechnen Sie mit vier bis sechs Wochen. Wenn eine Ausbildungssaison drängt, sagen Sie es uns — Kurz-Clips können wir priorisiert vorziehen.
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